Digitale Analysesysteme
Motion Capture Systeme:
Captiv Motion und Human Dynamics
Mit sensor- oder kamerabasierter Video- und Bewegungsanalyse können Präventivfachkräfte und Arbeitnehmer:innen bei der Gefährdungsbeurteilung hinsichtlich physischer Belastung sowie bei der Arbeitsplatzanalyse, Schulung und Unterweisung unterstützt werden. Eine Vielzahl an Sensoren macht es möglich, unterschiedliche physiologische Parameter von Mitarbeiter:innen, insbesondere aber Bewegungen und Körperhaltungen am Arbeitsplatz, zu erfassen, und relevante Belastungsparameter auszuwerten. Auf dieser Grundlage können anschließend entsprechende Maßnahmen umgesetzt werden.
Anforderungen für Beratungen in Betrieben oder Einsatz auf Messen
Dauer
- 30 – 60 Minuten pro Proband
Teilnehmer:innenzahl
- maximal 3 – 4 Messungen pro Tag
Organisatorisches
- Erstgespräch im Betrieb inkl. Begehung
- Aufzeichnung vor Ort
- Analyse der Ergebnisse
- Besprechung der Ergebnisse
Anforderungen
- Einverständniserklärung zur Aufzeichnung von Videoaufnahmen im Betrieb
- Einverständniserklärung der aufgezeichneten Personen
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Eye Tracking
Mithilfe von Eye Tracking kann die Blickbewegung im innerbetrieblichen Verkehr analysiert werden.
90 % der Dinge, die wir in unserer Umgebung wahrnehmen, erfassen wir über das Auge. Mit dem Eyetracking-System werden mithilfe von Kameras exakt die Pupillenbewegungen des Menschen gemessen. So können die Blickrichtung und die Lenkung der Aufmerksamkeit dargestellt werden. Zusätzlich wird ein Perspektivenwechsel ermöglicht. Dadurch werden Gefahren im innerbetrieblichen Kontext sichtbar gemacht. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die handelnde Person, sondern der Arbeitsprozess.
Anforderungen für Beratungen in Betrieben oder Einsatz auf Messen
Dauer
- ca. 60 Minuten pro Proband
Teilnehmer:innenzahl
- maximal 3 – 4 Messungen pro Tag
Organisatorisches
- Erstgespräch im Betrieb inkl. Begehung
- Aufzeichnung vor Ort
- Analyse der Ergebnisse
- Besprechung der Ergebnisse
Anforderungen
- Einverständniserklärung zur Aufzeichnung von Videoaufnahmen im Betrieb
- Einverständniserklärung der aufgezeichneten Personen und handelnden Person
- Einbeziehung der Personalvertretung (sofern vorhanden) und der/des Datenschutzbeauftragten
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AXS-Motion-Kraftmesshandschuh
Der AXS-Motion-Kraftmesshandschuh ist ein Sensorhandschuh mit integrierten Drucksensoren in Fingerkuppen und Handfläche (Handballen und -teller). Er erfasst sowohl wirkende Kräfte bei verschiedenen Tätigkeiten, u.a. beim Greifen von Objekten, als auch die Druckverteilung beim Halten von Gegenständen.
Anforderungen für Beratungen in Betrieben oder Einsatz auf Messen
Dauer
- 30 – 60 Minuten pro Proband
Organisatorisches
- Erstgespräch im Betrieb inkl. Begehung
- Aufzeichnung vor Ort
- Analyse der Ergebnisse
- Besprechung der Ergebnisse
Anforderungen
- Einverständniserklärung zur Aufzeichnung falls zusätzlich Videoaufnahmen im Betrieb
- Einverständniserklärung der aufgezeichneten Personen
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Akustische Kamera
Die akustische Kamera überlagert einem Foto oder Video einen farblichen Verlauf, welcher mit dem abgestrahlten Lärm korrespondiert. Möglich machen das eine Vielzahl an Mikrofonen im Messsystem, eine schnelle Datenerfassung und eine komplexe Signalverarbeitung. Dadurch wird eine Analyse der Aufnahme im Zeit- und Frequenzbereich ermöglicht. Somit lässt sich visualisieren, von welchem Anlagenteil zu welchem Zeitpunkt welche Frequenz abgestrahlt wird. Neben der Visualisierung der dominierenden Schallquellen lassen sich auch undichte Stellen an Einhausungen von Anlagen gut detektieren.
Dauer
- Stark von der Komplexität der Anlage abhängig (1 bis 3 Stunden je Anlage)
Anforderungen
- Der dominierende Lärm muss mitttel- bis hochfrequent sein (ab etwa 600 Hz) und es sollten akzeptable raumakustische Verhältnisse vorherrschen.
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Virtuelle Arbeitsplatzgestaltung mit EMA WD
Mit der Simulation und der Integration von realen ergonomischen Belastungsparametern werden die bestehenden Belastungen am Arbeitsplatz visualisiert. Dadurch können Verbesserungsmaßnahmen ermittelt werden, um die Belastungen der Mitarbeitenden zu reduzieren oder Fehlhaltungen zu vermeiden.
Das Ziel besteht darin, Präventivfachkräfte und Arbeitnehmer:innen in der Neuplanung, beim Umbau, der Analyse oder bei Schulungen und Trainings zu unterstützen.
Dauer
- Gegeben durch die Aufgabenstellung
Organisatorisches
- Betreuer:in vor Ort
- Zugang zum Arbeitsplatz
- Beobachtungsmöglichkeit des Arbeitsablaufs
Anforderungen
- nach Aufgabenstellung
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